POSTE

La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la société d’assurance du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses Régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et leurs responsabilités.

Elle propose également des produits d’assurances pour garantir les risques parabancaires.

Place du poste dans l’organisation

Au sein de la Direction du Développement et Support Groupe CAMCA et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et moyens généraux, vous prenez en charge les sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter et assurer la mise en œuvre de la Politique de Développement des compétences
    • Elaboration et déploiement du Plan de développement des compétences
    • Animation de la politique de formation interne (journée d’intégration)
    • Conception et mise en œuvre des dispositifs (Ingénierie formation) pour accompagner les métiers
    • Accompagnement des Managers et des collaborateurs sur leur besoin de formation
    • Réalisation des bilans et rapports annuels liés à l’activité
  • Assurer la mise en œuvre de la politique Relations Ecoles :
    • Prise en charge la campagne de recrutement des stages et alternances
    • Mise en place d’un partenariat avec les écoles
    • Intégration et accompagnement des alternants et stagiaires
  • Assurer les Recrutements des CDD et participer aux recrutement des CDI
    • Publication des annonces
    • Sourcing et analyse des candidatures
    • Réalisation des entretiens de recrutement
  • Déployer et animer la Marque employeur GROUPE CAMCA et assurer la coordination avec les outils et les Instances du groupe CA
  • Développer et assurer la mise en œuvre de la Communication RH et Moyens Généraux
  • Etre le back up sur les Moyens Généraux
    • Gestion des Locaux (en lien avec CAIM) Sécurité des Locaux
    • GEC/GED
  • Etre le back up de la Chargée de RH Paie et Données sociales, notamment sur les points ci-dessous :
    • Gestion de paye et charges sociales (paie semi-externalisée)
    • Administration du personnel

Classification :

CDI

CADRE – Classe 5 de la Convention Collective des Assurances en fonction du profil

Période d’essai 4 mois renouvelable

Poste situé à Paris 8e

Date d’effet du poste :  01/06/2021

Adresser dossier de candidature avant le : 05/05/2021

Pour un premier contact :

CAMCA – Service des Ressources Humaines

Marc OSSEDAT – Tél. 01 44 95 18 69 – e.mail : marc.ossedat@ca-camca.fr

Master 2 RH

Expérience minimum en recrutement et ou gestion de la formation 3/ 5 ans,

Curiosité et aisance sur les outils informatiques et internet

Très bonne Maitrise du PACK OFFICE,

Connaissance de Business Objects serait un plus.

Rigueur, discrétion, curiosité, sens de la relation salarié/RH, force de proposition, polyvalence….

POSEZ VOTRE CANDIDATURE
*Champs obligatoires.





Seules les formats suivants sont permis : png, jpg, doc, docx, pdf, pptx

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Nos offres d'emploi

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CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET RECRUTEMENT H/F CDI PARIS

Vous prenez en charge les sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

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Au service du CDO (Chief Data Officer) du Groupe CAMCA et en relation avec la ligne métier du Groupe Crédit Agricole

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Vous contribuez à la mise à jour des « wordings » des programmes, Préparer les documents de renouvellement à destination des réassureurs, Etre un interlocuteur privilégié des réassureurs ...

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CAMCA COURTAGE - GESTIONNAIRE PRODUCTION REASSURANCE H/F CDI PARIS

Au sein de l’équipe courtage vous contribuez à la mise à jour des « wordings » des programmes

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